而公司给付的退休金也一毛不差，让员工在离职的最后一天，都能顺利拿到退休金支票。
而今天是资遣方案说明会，一开始大家都还仔细地听著她的说明和讲解计算基础。
资遣和退休不同，资遣费是依照年资计算，以劳退旧制而言，最多年资一年只能拿一个月的薪水；而若以退休金计算，前十五年的年资是乘以两倍的基数，等于是三十个月的薪水。
若只差两至三年就可以退休的员工，以资遣的方式领取资遗费，将会遭受到巨大的损失。
大家质问她是不是真的要将这里的工厂关闭？是不是要把所有制造部的同仁都资这？是不是不能再给予更多的优退方式？她不能说谎，只能诚实说明。
先前已经有十几名退休员工离开公司，大家都旁徨无依，就只能等著被资遣，加上俞宇心提出的方案无法说服员工，才会激起这群员工情绪的不满。