与她这样的同事共事，大伙儿应该感到与有荣焉才是，又怎么会每个人表情各异？
这全是因为于漫光的表现太过亮眼，从她进入邵氏建设工作以来，其它员工加起来的业绩也比不上她一人，每周的例行会议除了挨上司的刮外，就是听上司如何夸奖她，要其它人如何努力向她看齐、学习。
假如他们真有于漫光的本事，又何必坐在下头听训呢？所有被上司称赞的人末了还得听上司说一段向于漫光看齐的话语，当不让快乐、沸腾的心情给冷却下来，哪还能笑得光彩夺目？
于漫光，于漫光，这三个字在业界亮出来是多么耀眼，但在同公司的同事间却带给众人莫大的压力，男同事私下觉得她抢了所有的光环，女同事则嫉妒她成为上司眼中的大红人，是以在办公室除了偶尔的客套，或是特别想巴结她的人之外，甚少人与她亲近。