因为侯景锐一直未归队，所以原本由他负责的工作都得由林之筠一肩扛起，她本来的工作量就大，结果还得多负担侯景锐的部分，整个公司变得有些混乱，搞得人人焦头烂额。
林之筠屡次联系侯景锐都没得到响应，十分担心他，毕竟他们有多年交情，她也清楚，侯景锐会变成这样，和她脱离不了干系。
在工作上，侯景锐是个没得挑剔的伙伴，他们一起创立了这家公司，也一起努力了两年，才有现在的局面。
她不希望自己独享著这一切成果，也不会因为侯景锐迟迟不归队而埋怨他，或者认为他可有可无。
她深信在这个公司里一每个人都是不可或缺的，这是她常常灌输给员工的理念，目的也是要建立员工的归属感。
在工作上有了归属感，人的使命感就会被激发出来，若是在上位的人太傲慢，下面的人感受不到自己存在的意义，