上个月他要求人事部将全公司的员工资料，包括年龄，年资和薪资等资料交上来，他准备大刀阔斧清楚人事问题，如此一来足以省下大笔人事成本。
他花了几天的时间研究，勾出十几名必须离开的员工，其中业务部占了一大半，尤其是业务经理刘铭宗，更是必除名单的第一人。
鲍司这几年的业绩直线下降，刘铭宗这个业务头头该负上全部的责任。
他接受公司后，要求业务部每个星期一早上必须召开业务会议，刘铭宗总是借口拜访客户，从不参加，几次下来，下面的业务人员也有样学样，开始摆懒。
只要质问业绩为什么往下掉，理由永远是：因为公司没有做广告，要不就是价格比其他厂商高，不好卖等等……反正千错万错，都不是业务的错。