这五人小组八成明白他找儿子回来接班的意味浓厚，这才担心权益受损的先下手为强，只是那栋屋子的问题由来已久，居然把它扔给一个年轻小辈来处理？这五个人倒是难得一个鼻孔出气。好个连络次要敌人打击主要敌人！
几年前他的确是有意在这五人和儿子中找接班人，可随著这五人之间互相攻汗的情形愈发明显，再加上他们在集团内的表现和金融风暴时的处理方式不如预期，儿子在海外的作为更显一枝独秀，令人赞赏。
两年前就有董事提议找儿子回来接班，他却是因为和儿子在经营方式的理念不同又大吵了一架，这才否决这项提议。
但，这场病让他放下了很多，也重新审视接班的问题。
「那栋楼的问题是否解决都不影响你重回总部，只要董事会支持，五人小组也没辙。