他一向听任他的属下处理他们职责内的大小事宜，应征人员他必定亲自做最后面谈，不是他不信任他们，而是对应征者的考验。应征者通常面对老板时，最容易想尽办法伪饰，大多数人不知道，他们越伪饰，越会暴露弱点。
英明相信他属下的各部门主管打绝对的判断能力，但他们经常只就工作需要的表面去做判定，对公司呢，这是相当实际且合乎需求的，不过英明喜欢采取人性化的处理。
这一点人杰和他不谋而合。因此他在其他人的反对下作此决定，必有他的道理。
「你们认为她如何的不合格法？」他还是要问一下。
「她面试时答非所问，笔试成绩是零。」
「啊？」英明再次翻开档案，直接略过前两页，看最下面的笔试答卷。果然一片空白。他盖回档案。「好，我知道了。你回去忙吧，经过章副理办公室，替我请他过来一下。