这样一来，不论是公司的真实状况，还是各主管的真正实力都将无所遁形。
如果不能尽快适应他明快果断风格的人，势必很难继续在晶亚科技待下去。
氨总经理召集所有一级主管，到会议室和新总经理康子迪见面。
在毫无准备的情况下，各个主管都觉得很没有安全感，再加上康子迪不按牌理出牌的行事作风，让他们更显战战兢兢。
康子迪在接手台湾分公司前，就已经知道公司正在逐步老化，连不轻易认输的老爸都想放弃，可见状况有多糟。他进来不过是要做最后的一搏，成功了，很好；失败了，至少公司努力过，对员工也有个交代。
但在和主管开会后，他发现老化已不足以形容公司的现况，应该用已经躺入棺材等著盖棺来形容会比较贴切。