见大家神情紧张的模样就可以知道第二阶段是决定成败的关键，而且这一阶段的面试官全是公司的高阶干部，包括经理本人。
应试者清一色是女孩子不是没有原因，正是这位经理开出的条件，因为她觉得这个社会对女人还是太不公，虽然是有不少女子用自己的能力爬上金字塔顶端，可是她们所付出的代价远比那些金字塔顶塔的男人多太多了，所以，她要给愿意力争上游的女性出头天的机会。
不难发现，应试者有另一项共同点，她们脸上没有出社会许久的世故感，甚至还稍嫌青涩了些。
安晴来了以后才知道，这也是经理的美意，她要举用社会新鲜人，给年轻人机会，否则单凭著一张大学文凭想要进这种大企业，除非有过人的本事，不然怎么与经验老到的老鸟相比？