不过，这还不是最可怕的，可怕的还在后头——
总经理就职不满半年，整个康扬即面临可怕的大换血，一些靠关系进来却无任何作为者，纷纷被封杀出局，任何人说情均无效用，就连董事长的子，也就是总经理同父异母的弟弟，都躲不掉这场灾难。
紧接著，他又陆续招考人员，不论新人旧人，有所表现者升职，反之降职，不服者——革职。
在如此可怕的高压改革制度下，康扬果然月月报捷，季季破纪录、创佳绩，当然董事会对员工也不吝啬，年底的分红就让大伙的辛苦获得最佳的回肴，所以公司上上下下对这位总经理除了敬畏外，感激的成分仍是多于抱怨的。
想著想著，她们已走过长长的回廊，来到业务部的办公室人口。
「到了，新人的报到处在会议室，就是最里头那一间。